Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof
Kan ik mijn loopbaan onderbreken of minder werken om tijd vrij te maken voor mezelf of mijn familie?
Dat kan, in de openbare sector via loopbaanonderbreking, in de privésector via tijdskrediet, in alle sectoren, via thematisch verlof.
Thematisch verlof is een volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Je schorst tijdelijk je arbeidscontract om een zwaar ziek gezins- of familielid bij te staan.
Er zijn drie vormen thematisch verlof: ouderschapsverlof, verlof medische bijstand en palliatief verlof.
In welke situaties kan ik tijdskrediet nemen?
Er zijn zes redenen voor tijdskrediet met motief:
- zorgen voor je kind(eren) jonger dan 8 jaar
- zorgen voor je gehandicapt kind, jonger dan 21 jaar
- bijstand of zorg voor je zwaar ziek minderjarig kind of een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van je gezin
- zorg of medische bijstand voor een zwaar ziek gezins- of familielid
- palliatieve zorg (= zorg om de levenskwaliteit te verbeteren van iemand met een levensbedreigende ziekte)
- een erkende opleiding volgen
Tijdens je volledige loopbaan heb je recht op 51 kalendermaanden tijdskrediet met het motief ‘zorg’ en op 36 kalendermaanden met het motief ‘erkende opleiding volgen’, ongeacht de vorm (voltijds, halftijds of 1/5)
Onder bepaalde voorwaarden heb je recht op een aanvullende uitkering, onderbrekingsuitkering, betaald door de RVA. Vraag ze aan via de ABVV- werkloosheidsdienst of je beroepscentrale.
De toegangsvoorwaarden, aanvraagprocedures, bewijzen, … voor tijdskrediet bij de werkgever en de voorwaarden voor onderbrekingsuitkeringen, verschillen naargelang het soort onderbreking.
Informeer je bij je vakbondsafgevaardigde in het bedrijf.