Discriminatie op de werkvloer

Help, ik word gediscrimineerd?

Als je je tijdens de sollicitatieprocedure gediscrimineerd voelt, neem je best contact op met de werkgever. Je vertelt je werkgever dat je je ongelijk behandeld voelt, dan kan je eerst samen tot een oplossing proberen komen. Mogelijks kan u gebruik maken van een interne klachtenprocedure. Een andere optie is contact opnemen met de ondernemingsraad (OR) van de organisatie.

Het is mogelijk dat je er met je (mogelijk toekomstig) werkgever of de OR niet uitkomt, dan kan je:

• Juridisch advies inwinnen, bijvoorbeeld bij het Juridisch Loket of bij jouw vakbond;
• Een advocaat inschakelen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht;
• Een antidiscriminatiebureau (ADB) raadplegen. Ze bieden hulp en advies bij discriminatie. Bekijk dan waar je in de buurt zo’n bureau kan terug vinden.

Daarna kan je, indien gewenst, een klacht indienen. Je kan een klacht over ongelijke behandeling melden bij het College voor de Rechten van de Mens. De beslissing is niet juridisch bindend, maar in de praktijk wordt de klacht meestal geaccepteerd en gebeurt er vaak een opvolging.

Je klacht voorleggen aan een rechter. Indien de rechter beslist dat je klacht terecht is, dan kan er beslist worden dat je bijvoorbeeld een schadevergoeding ontvangt. Het oordeel van het Collega voor de Rechten van de Mens moet meegenomen worden in het oordeel van de rechter. Je bent niet verplicht om langs te gaan bij het College als je beslist om naar een rechter te gaan.

Wil je discriminatie melden? Klik op deze [link](ABVV || Meldpunt Discriminatie).