Heb ik jeugdvakantie?

Wat is jeugdvakantie?

Als werknemer heb je recht op vakantiedagen en vakantiegeld. Dit wordt berekend op basis van hoeveel je werkte in het jaar ervoor. Als je een heel jaar werkt, heb je het volgende jaar recht op 4 wekenbetaalde vakantie. 

Als schoolverlater heb je in je eerste werkjaar minder vakantiedagen en vakantiegeld. Daarom bestaat ‘jeugdvakantie’.

Voor wie is jeugdvakantie bedoeld?

Je kan jeugdvakantie krijgen als je:

• Op 31 december van het vorige jaar nog geen 25 jaar was.
• Je studies in het vorige jaar hebt afgerond of bent gestopt.
• Na je studies minstens 1 maand in de privésector werkte (minimaal 13 werkdagen).

Let op:

• Werkte je als jobstudent met een solidariteitsbijdrage? Of werkte je in de openbare diensten of met uitgestelde betaling (zoals in het onderwijs)?
  • Deze dagen tellen niet mee.
• Je moet werken in de privésector of bij een lokaal bestuur met privésectorregeling.

Ben je afgestudeerd als leerkracht?
Dan kan je misschien extra vakantiegeld krijgen. Dit vraag je via het schoolsecretariaat. Werk je in de openbare sector?  Dan zijn er andere regels. Wil je al betaalde vakantiedagen nemen in je eerste werkjaar? Kijk dan ook naar de mogelijkheden van ‘Europees Verlof’.

Hoeveel jeugdvakantie mag ik opnemen?

Je hebt recht op extra jeugdvakantiedagen (naast je gewone vakantiedagen). De RVA betaalt deze extra dagen. Je kan samen maximaal 4 weken nemen (24 dagen bij een 6-dagenweek of 20 dagen bij een 5-dagenweek).

De uitkering is 65% van je gemiddelde dagloon (berekend op basis van je loon, net voor je eerste jeugdvakantiedag). Er is wel een loongrens van € 2.837,89 bruto per maand (Verdien je meer, dan telt dit niet mee).

Van deze uitkering wordt 10,09% belasting afgehouden.

Let op:

• Je mag jeugdvakantiedagen opnemen in het jaar nadat je bent afgestudeerd, maar je moet eerst je gewone vakantiedagen opnemen.
• Je werkgever mag je jeugdvakantie niet weigeren.

Extra informatie:

In sommige sectoren is er een extra financiële tussenkomst via het fonds voor bestaanszekerheid (CAO). Vraag dit na bij je vakbond of centrale.

Hoe vraag ik jeugdvakantie aan?

1. Download het formulier C103-Jeugdvakantie-Werknemer van de RVA-website (www.rva.be) of vraag het bij de werkloosheidsdienst van het ABVV.
2. Vul het formulier in en stuur het na je vakantie naar info@abvv-jongeren.be voor uitbetaling.
3. Elke maand dat je jeugdvakantie opneemt, geeft je werkgever dit elektronisch door. Je krijgt hiervan een print, maar dit hoef je niet te versturen.

Wat als je een opleiding volgt?

Volg je een alternerende opleiding of werk je deeltijds naast je studie?

-> Je hebt recht op gewone betaalde vakantiedagen (afhankelijk van hoeveel je het jaar ervoor werkte), maar geen recht op jeugdvakantie.

-> Je hebt recht op jeugdvakantie als je in het jaar dat je je studie afrondde, minstens 1 maand werkte. Werk dat je deed tijdens je opleiding telt niet mee.

En het jaar na je jeugdvakantie?

Je nieuwe vakantiedagen hangen af van hoeveel je werkte in het vorige jaar. Je krijgt geen extra vakantiedagen door je jeugdvakantie.