Hoe neem ik als jobstudent ontslag?

Een studentencontract is altijd een contract voor een bepaalde duur. Het kan echter zijn dat je om bepaalde redenen wilt stoppen en je contract wilt beëindigen voor de officiële einddatum.

Heb ik als jobstudent een opzegtermijn als ik ontslag neem?

🗓️ In dat geval moet je wél een opzegtermijn respecteren. Dit is het aantal dagen dat je nog moet werken nadat je jouw ontslag hebt gegeven:

• 📅 Contract van 1 maand of minder → 1 dag opzeg
• 📅 Contract van meer dan 1 maand → 3 dagen opzeg

👉 De opzegtermijn gaat in op maandag, in de week na de week waarin je je ontslag hebt gegeven.

Moet ik als jobstudent een ontslagbrief versturen?

✅ Ja, je moet schriftelijk ontslag geven als je je contract vroegtijdig wilt stopzetten.

Je kan dit op twee manieren doen:

1. Aangetekende brief (veiligste optie):
   Stuur deze ten laatste op woensdag (of dinsdag als er een feestdag tussen zit). Vermeld duidelijk de startdatum én de duur van de opzegtermijn.
2. Opzegbrief afgeven:
   Laat dan een kopie ondertekenen als bewijs dat je werkgever de brief ontvangen heeft.

Ontslag tijdens de proefperiode?

Tijdens de eerste 3 werkdagen van je studentenjob zit je automatisch in een proefperiode.

💡 Tijdens die dagen mag je zonder opzegtermijn én zonder ontslagbrief meteen stoppen met werken. De werkgever mag dat ook.
⚠️ Deze proefperiode geldt maar één keer voor dezelfde job bij dezelfde werkgever.

Bekijk je liever de video? Dat kan! ABVV-Jongeren (@abvvjongeren) • Instagram-foto's en -video's