Hoe schrijf ik een CV?

Een goede cv bevat minstens deze informatie:

1. Persoonlijke gegevens: 

• Voornaam en naam 
• Adres 
• Telefoonnummer 
• E-mailadres 
• Geboortedatum

💡 Gebruik een e-mailadres dat professioneel overkomt en waarin je naam staat. Vervang snoepie24@hotmail.com bijvoorbeeld door samuel.maes@hotmail.com. Let er ook op dat je voicemail goed is ingesteld.

2. Studies en opleidingen: 

• Zet je meest recente opleidingen bovenaan. 
• Noteer ook de naam van je school en je afstudeerjaar als je dit nog weet. 
• Heb je al heel veel opleidingen gevolgd? Zet dan alleen de meest relevante op je cv. Ook online opleidingen, bijscholingen en studiedagen die je volgde kunnen relevant zijn om toe te voegen.

3. Ervaring: 

• Zet je meest recente werkervaring bovenaan. Noteer de naam van de werkgever en de functie die je had/hebt. Je kan er ook een beschrijving aan toevoegen van je meest belangrijke taken, zeker als het relevant is voor de job waarvoor je solliciteert. 
• Als je meerdere interim-opdrachten in een periode hebt gehad, kan je deze eventueel ook beperken tot één ervaringsmoment (indien nodig met verwijzing naar de verschillende opdrachten). Zo wordt je cv niet te groot. 
• Ook stages, vrijwilligerswerk, hobby’s, studentenjobs en ervaring die je opdeed in je vrije tijd kunnen relevant zijn om te vermelden. Vooral als je schoolverlater bent en nog maar weinig werkervaring hebt. Leg dan ook zeker de nadruk op je bereidheid om op het werk te blijven bijleren.

💡 Zitten er gaten in je cv omdat je lang niet gewerkt hebt? Probeer deze dan positief in te vullen. Thuis blijven om voor de kinderen te zorgen is zeker niet negatief. Ben je lang ziek geweest? Noteer dan enkel het bedrijf en de taken die je deed, je hoeft er niet bij te zetten dat je afwezig was door ziekte.

3. Talenkennis: 

• In veel bedrijven en organisaties is het een meerwaarde als je verschillende talen kan spreken en schrijven. Zowel in het contact met klanten als met collega’s kan het spreken van meerdere talen nuttig zijn.

4. Computerkennis: 

• De werkgever wil vooral weten met welk soort programma’s je kan werken. Het is goed als je de basisprogramma’s zoals Word, Excel, PowerPoint en Outlook beheerst, maar denk ook aan minder voor de hand liggende zaken zoals Canva, Photoshop, HTML, WordPress, New Horizon enz,.. Werkgevers gebruiken de titels van deze programma’s vaak als kernwoorden in hun zoektocht naar de juiste kandidaat. Dus vermeld deze zeker expliciet in je cv.

5. Vaardigheden: 

• Lees de vacature goed door, zodat je weet welke competenties ze precies zoeken. • Bekijk dan je overzicht van je eigen kennis en vaardigheden en haal eruit wat overeenkomt met de vacature. Je kan sommige vaardigheden nog wat meer in de verf zetten door er een voorbeeld bij te zetten.

6. Extra troeven: 

• Heb je een rijbewijs nodig voor de job en beschik je over een rijbewijs? Zet dit er dan zeker bij op je cv.
• Of misschien volgde je wel een (hoofd)animatorcursus? 
• Kom je in aanmerking voor een tewerkstellingsmaatregel? Ook dat kan je erbij zetten. Dit kan helpen om een werkgever te overtuigen.

Tewerkstellingsmaatregelen zijn voordelen voor de werkgever of werknemer, met als doel meer mensen aan het werk te krijgen. Meestal zijn dit premies die de overheid betaalt om langdurig werklozen of bepaalde doelgroepen aan werk te helpen. Heb je hierover vragen? Contacteer één van onze loopbaanconsulenten. Zij zijn goed op de hoogte van deze regelgeving.

Ga je liever intensiever aan de slag? Vul het vragenformulier in en vraag naar een ABVV-consulent zodat we je kunnen doorverwijzen.