Hoe vraag ik opslag?
Er is geen perfecte manier om opslag te vragen.
Enkele tips:
Waarom verdien je opslag?
Toon je prestaties:
- Noteer al je projecten, taken, nieuwe vaardigheden en complimenten in een logboek. Zo heb je een duidelijk overzicht. Dit kan je helpen in deze spannende situatie.
- Vermeld jouw nieuwe taken en hoe die concreet waarde toevoegden aan het bedrijf. Vermeld nieuwe vaardigheden die je leerde en hoe je deze toepaste in de job.
Wanneer vraag je opslag?
Vraag niet onmiddellijk opslag na je eerste weken.
Goede momenten om opslag te vragen zijn bijvoorbeeld:
- Je collega die hetzelfde werk doet, verdient meer dan jij (zonder rekening te houden met meer anciënniteit of de gezinssituatie)
- Je brengt meer op voor het bedrijf dan een andere collega die hetzelfde werk doet.
- Jij presteert meer dan anderen.
Let op: Vergelijk altijd je brutoloon met je collega’s. Je brutoloon kan hetzelfde zijn, maar je nettoloon verschillend (afhankelijk van bijvoorbeeld je gezinssituatie).
Jouw nettoloon kan je berekenen via de website van het ABVV.
Weet goed wie voor je zit
Ken je gesprekspartner en wat die belangrijk vindt. Je bent best eerlijk, kort en niet aanvallend. Praat rustig en laat pauzes. Zo kom je zelfverzekerder over.
Ken de waarde van je competenties
Je bent best zo realistisch mogelijk. Informeer hoeveel opslag je kan vragen. Weet je dit niet goed? Check dan salarisbarometers. Zo krijg je een betere indicatie. Een voorbeeld vind je op Jobat.
Wees flexibel en klaar om te onderhandelen
Je gaat best naar je baas met een bepaald bedrag in je hoofd. Je kan natuurlijk ook je baas een voorstel laten doen. Soms is dit voorstel beter dan wat je zelf in gedachten had. Is dit bedrag toch lager? Dan kan je samen op zoek gaan naar een compromis.
Je loon is niet enkel het geld dat je verdient
Krijg je toch geen opslag of zijn de omstandigheden niet ideaal?
Denk dan aan andere voordelen zoals:
- opleidingen die betaald worden
- wekelijks een dag thuis werken
- …
💡 Let op: soms kan je door opslag in een andere loonschaal vallen. Zo moet je misschien meer belastingen betalen en hou je uiteindelijk minder over.
Wat doe je als opslag of andere voordelen niet mogelijk zijn?
- Dreig niet met ontslag.
- Denk rustig na over andere opties.
- Vraag aan je baas wat je moet doen om toch opslag te krijgen in de toekomst. Dit geeft een positief beeld en toont dat je gemotiveerd blijft.