Hoe word ik vakbondsafgevaardigde?

Personeelsafgevaardigden bij sociale verkiezingen

Bij sociale verkiezingen kunnen collega’s zich kandidaat stellen als personeelsafgevaardigde voor een vakbond. Dit kun je vergelijken met politici die op een lijst staan van een politieke partij. Er zijn 3 erkende vakbonden:

De christelijke vakbond (ACV).
De liberale vakbond (ACLVB).
De socialistische vakbond (ABVV).

Als personeelslid kun je stemmen op een vakbond en op kandidaten van die vakbond. De kandidaten met de meeste stemmen worden gekozen. Zij vertegenwoordigen de collega’s in bijvoorbeeld:

De ondernemingsraad (OR).
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
De syndicale delegatie (vakbondsafvaardiging).

Wat is een vakbondsafvaardiging?

De vakbondsafvaardiging is de vertegenwoordiging van de vakbond op de werkvloer. Het is het eerste aanspreekpunt voor werknemers bij vragen of problemen. De vakbondsafvaardiging bestaat uit afgevaardigden van verschillende vakbonden, ook wel delegees genoemd.

Wat doet de vakbondsafvaardiging?

Ze onderhandelt met de werkgever over lonen, werktijden, opleidingen en andere zaken.
Ze brengt problemen van werknemers onder de aandacht.
Ze geeft informatie door vanuit de ondernemingsraad en het CPBW.
Ze organiseert acties en vergaderingen voor werknemers.

De vakbondsafvaardiging werkt onafhankelijk en wordt verkozen door de werknemers. Een diverse samenstelling, met jongeren, vrouwen, mannen en collega’s van verschillende achtergronden, is belangrijk. Hoe meer werknemers de vakbondsafvaardiging steunen, hoe sterker die staat in onderhandelingen met de werkgever.

Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)

Een CPBW moet worden opgericht in bedrijven met minstens 50 werknemers. Als er minder werknemers zijn, neemt de vakbondsafvaardiging deze taken over. Het CPBW zorgt voor:

Het welzijn van werknemers op het werk.
Het voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Controle op veiligheids- en gezondheidsregels.

Het CPBW bespreekt bijvoorbeeld zaken zoals:

Veiligheid van machines.
Het dragen van beschermende kledij.
Stress op het werk.
Zitcomfort en andere arbeidsomstandigheden.

Werknemers kunnen onveilige situaties melden bij het CPBW. Het comité geeft hierover advies aan de werkgever.

Ondernemingsraad (OR)

Een OR moet worden opgericht in bedrijven met minstens 100 werknemers. Bij kleinere bedrijven neemt de vakbondsafvaardiging sommige taken over.

Wat doet de OR?

Informatie ontvangen van de werkgever over de financiële situatie van het bedrijf, werkgelegenheid en arbeidsorganisatie.
Advies geven aan de werkgever.
Beslissen over zaken zoals het arbeidsreglement, vakantieperiodes en feestdagen.

De OR bespreekt ook onderwerpen zoals:

Werkdruk.
Combinatie van werk en gezin.
Opleidingsmogelijkheden.
Mobiliteit en flexibiliteit.

De OR helpt om werk en leven beter in balans te brengen, iets waar het ABVV veel belang aan hecht.