Kan ik bij duaal leren werken als jobstudent?
Ja, je kan werken als jobstudent wanneer je aan duaal leren doet. Het maakt niet uit welke soort overeenkomst je hebt (OAO, SAO of DA). Je kan een studentenjob uitoefenen wanneer je geen les moet volgen of niet opgeleid wordt op je werkplek.
Daarnaast zijn er nog een aantal andere voorwaarden:
- Niet werken bij je eigen werkplek van september tot en met juni
- Niet werken als je een inschakelings - of werkloosheidsuitkering krijgt
- Wel werken bij je eigen werkplek in juli en augustus wanneer
- je overeenkomst voor duaal leren of leren en werken tijdelijk stopt, bijvoorbeeld tijdens onbetaalde vakantiedagen of wanneer je toestemming hebt om afwezig te zijn
- Overeenkomst uit het vorige jaar? Dan kan je op dezelfde plaats een studentenjob uitoefenen:
- Tijdens juli en augustus
- Na het einde van het traject als je de intentie hebt om in september verder te studeren
Jonger dan 18 jaar? Een studentenjob is mogelijk:
- Je overeenkomst is tijdelijk geschorst (bijvoorbeeld door onbetaald verlof of toegestane afwezigheid)
- Je hebt geen lopende overeenkomst in duaal leren of leren en werken
- Je totale uren voor opleiding en werkplek (lessen, werk en andere overeenkomsten) zijn minder dan 38 uur per week. Voor de overblijvende uren mag je dan een studentenjob doen
Ouder dan 18 jaar? Een studentenjob is mogelijk:
- De arbeidsduur wordt per werkgever berekend, dus je kunt bij een andere werkgever een studentenjob doen, zelfs als je al 38 uur per week aan je opleiding werkt. Het is wel aan jou om te bepalen of dit haalbaar is naast je opleiding.
Wil je graag alle opties bekijken? Bekijk dan de volledige infofiche. In de tabel kan je jouw soort overeenkomst zoeken en kijken of je wel of niet bij een andere/dezelfde werkgever mag werken.