Krijg ik nog loon als ik ziek ben?

Je hebt dertig dagen recht op doorbetaling van je loon: gewaarborgd loon.

Bij arbeiders zijn de eerste zeven dagen volledig ten laste van de werkgever. Bij bedienden met een contract voor onbepaalde duur de volledige 30 dagen.

Als arbeider krijg je na minstens één maand werken in de onderneming:

• 100% in de eerste 7 dagen ziekte
• 85,88% in de volgende 7 dagen
• 25,88% vanaf de 15e dag + 60% betaald door het RIZIV

Als bediende met een contract van onbepaalde duur heb je de eerste 30 kalenderdagen van je ziekte, recht op je normale nettoloon. Daarna een vergoeding van het ziekenfonds van 60 % van je brutoloon, beperkt tot een maximum en berekend in een zes dagenweek.

Werk je met interim?

Je hebt recht op gewaarborgd loon na één maand werken bij hetzelfde interimkantoor. Verwittig binnen de 48 uur je ziekenfonds, ook als je werkloos bent. Bij laattijdige aangifte vermindert je uitkering met 10% voor de dagen dat je te laat bent.

Meer weten over ziekte en verlofdagen? Klik hier.