Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof

Kan ik mijn loopbaan onderbreken of minder werken voor mezelf of mijn familie?

Ja, dat kan.

  • In de openbare sector heet dit loopbaanonderbreking.
  • In de privésector kan dit via tijdskrediet.
  • In alle sectoren kun je thematisch verlof nemen.

Thematisch verlof betekent dat je tijdelijk stopt met werken of minder werkt. Dit kan bijvoorbeeld om voor een ziek gezins- of familielid te zorgen.

Wat is het verschil tussen tijdskrediet en thematisch verlof?

Tijdskrediet:
Je werkt tijdelijk minder of stopt volledig om bepaalde redenen, zoals zorg voor een kind, een zwaar ziek familielid, of om een opleiding te volgen.

Thematisch verlof:
Je stopt tijdelijk of werkt minder voor specifieke situaties, zoals ouderschapsverlof, medische bijstand, palliatieve zorg, of mantelzorg.

Verschil thematisch verlof en tijdskrediet

 

 

 

 

Wanneer kun je tijdskrediet nemen?

Er zijn zes redenen waarvoor je tijdskrediet kunt aanvragen:

  1. Zorg voor je kind(eren) jonger dan 8 jaar.
  2. Zorg voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar.
  3. Zorg voor een zwaar ziek minderjarig kind (eigen kind of deel van je gezin).
  4. Zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid.
  5. Palliatieve zorg voor iemand met een levensbedreigende ziekte.
  6. Het volgen van een erkende opleiding.

Hoe lang kun je tijdskrediet opnemen?

Tijdens je hele loopbaan heb je recht op:

  • 51 maanden tijdskrediet met motief "zorg".
  • 36 maanden tijdskrediet voor een erkende opleiding.

Duur van tijdskrediet met uitkering:

  • Voltijds: maximaal 4 jaar.
  • Halftijds of 1/5de: maximaal 7 jaar.

Je hebt recht op verlof, maar ook op een uitkering. Het overzicht van rechten hangt af van de gekozen situatie.

  • recht op verlof en recht op uitkering

     

     

     

     

Wanneer kun je thematisch verlof nemen?

  1. Ouderschapsverlof: Maximaal 4 maanden per kind tot de 12e verjaardag (21 jaar bij een gehandicapt kind).
  2. Medische bijstand: Tussen 1 en 3 maanden per periode, tot maximaal 12 maanden.
  3. Palliatieve zorg: Maximaal 3 maanden, verlengbaar per maand.
  4. Mantelzorg: Maximaal 6 maanden per zorgbehoevende persoon.

Wat moet je doen?

  1. Check je rechten: Afhankelijk van je motief gelden er andere voorwaarden. Je vakbond of centrale kan je hierbij helpen.
  2. Vraag een uitkering aan: Je kunt een onderbrekingsuitkering krijgen van de RVA. Dit regel je elektronisch via de ABVV-website.
  3. Kijk of je recht hebt op een Vlaamse aanmoedigingspremie.

Meer informatie?