Mag ik als jobstudent overuren doen?

Onder 18 jaar mag je in principe geen overuren doen, tenzij er een duidelijke reden werd aangegeven die aantoont dat de overuren noodzakelijk zijn.

Studenten die ouder zijn dan 18 jaar mogen dit in principe ook niet, het mag wel als er een onverwachte stijging aan werk is waardoor overuren noodzakelijk zijn. 

Er zijn veel uitzonderingen op de regel. Indien je overuren presteert, moet je betaald worden zoals een gewone werkgever. Dit is 50% extra tussen maandag en zaterdag, en 100% extra wanneer je overuren maakt op zon - en feestdagen. Je werkgever moet je voor die overuren dubbel betalen. Ook na het aflopen van je contract, kan je soms recht hebben op 1 of meerdere betaalde feestdagen. Indien je als jobstudent moet werken op een feestdag, moet je die dag later kunnen recupereren.