Mag ik als jobstudent werken op zon- en feestdagen?
Mag ik als jobstudent op zondag werken?
In principe mag je niet werken op zondag, maar in veel sectoren is dat toch toegestaan door uitzonderingen.
👶 Ben je jonger dan 18 jaar?
- Je mag maar 1 op de 2 zondagen werken.
- Alleen in bepaalde sectoren (zoals horeca of zorg).
- De werkgever moet dit aangeven bij de sociale inspectie.
- Je moet een rustdag krijgen, vlak voor of na die zondag.
🧑 Ben je 18 of ouder? Dan gelden gewoon de regels van het bedrijf of de sector.
💸 Soms krijg je op zondag een hoger loon (zondagsvergoeding), maar dat hangt af van de sector of de CAO.
Mag ik als jobstudent op een feestdag werken?
In België zijn er elk jaar 10 officiële, betaalde feestdagen. Die moeten in het arbeidsreglement van het bedrijf staan.
🗓️ Valt er een feestdag in de periode dat je werkt als jobstudent? ✅ Dan heb je recht op loon voor die dag, ook al werk je niet.
💼 Moet je werken op een feestdag? Dan heb je recht op:
- ❗ Een betaalde vervangdag (recuperatie)
- 💰 Soms een hoger loon (afhankelijk van de sector)
⏰ Werk je overuren op een feestdag? Dan krijg je +100% extra loon bovenop je gewone loon.
📅 Wat na je contract? Soms moet je werkgever ook feestdagen betalen na je contract, afhankelijk van hoelang je werkte:
- ➕ Contract van 30 dagen: loon voor alle feestdagen in de 30 dagen erna
- ➕ Contract van 15 dagen: 1 feestdag binnen de 15 dagen erna
- ➖ Minder dan 15 dagen gewerkt? Geen recht op extra feestdagen