650 uur werken als student, goede maatregel?

Wat is er veranderd? 

Tot eind 2022 konden studenten jaarlijks 475 uur werken aan verlaagde sociale bijdragen (de zogenaamde solidariteitsbijdrage). Als gevolg van de coronacrisis werd dat tijdelijk uitgebreid naar 600 uur. De huidige regering heeft die tijdelijke maatregel nu definitief gemaakt én verder opgetrokken: sinds januari 2025 mogen studenten tot 650 uur per jaar werken met solidariteitsbijdragen. 

Waarom is dit een slecht idee? 

Op het eerste gezicht lijkt het goed nieuws: meer uren werken betekent meer verdienen, toch? Maar de uitbreiding naar 650 uren heeft grote risico’s, voor studenten, gewone werknemers en onze sociale zekerheid. 

1. Oneerlijke concurrentie voor vaste werknemers 

Omdat studenten maar een beperkte sociale bijdrage betalen en al voor een paar uur inzetbaar zijn, zijn ze voor werkgevers een stuk goedkoper én flexibeler dan gewone werknemers. Wat vroeger een tijdelijke vakantiejob was, is voor veel studenten nu een job die het hele jaar doorloopt. En 650 uren per jaar, dat komt neer op meer dan vier maanden voltijds werk. 

Deze maatregel is ook totaal geen oplossing voor het structureel tekort aan werkkrachten op de arbeidsmarkt — integendeel. Het maakt het net moeilijker voor vaste werknemers om een volwaardig contract te krijgen. Studenten worden vooral ingezet in sectoren waar kortgeschoolden werken, en het is precies die groep die nu aan de kant dreigt te vallen. 

2. Druk op studenten 

Steeds meer studenten combineren hun studies met een studentenjob en nog nooit presteerden ze zoveel uren. Ook tijdens de examenperiodes wordt er veel gewerkt. Dat is niet altijd een vrije keuze: voor veel studenten is het bittere noodzaak om hun studies te betalen of mee hun gezin te onderhouden. 

Maar te veel werken gaat ten koste van hun studietraject. Uit onderzoek blijkt dat studenten die veel uren werken, vaker lessen missen en slechtere resultaten halen.  

3. Minder geld voor de sociale zekerheid 

Doordat studenten slechts een beperkte bijdrage betalen, loopt de sociale zekerheid aanzienlijke inkomsten mis. Daarbovenop: dat studenten door het werken langer over hun studies doen, verhoogt ook de onderwijskost die we als maatschappij betalen. 

In tijden van besparingen en discussies over de betaalbaarheid van onze sociale zekerheid is dat onverantwoordelijk beleid. Bovendien bouwen studenten op deze manier geen sociale rechten op zoals vakantiegeld, werkloosheidsuitkering of pensioen. Ook dat is een gemiste kans. 

Ons voorstel: Maak studeren betaalbaar! 

Studentenjobs zijn waardevol. Ze geven jongeren werkervaring, verantwoordelijkheid en een eerste blik op de arbeidsmarkt. Ze helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden die later goed van pas komen. De uitbreiding naar 650 studentenuren is echter een slechte en gevaarlijke maatregel. Ze is vooral in het voordeel van werkgevers, maar niet in dat van de studenten of vaste werknemers. 

Studenten zouden in de eerste plaats moeten kunnen studeren. Geef hen de nodige financiële zekerheid. Daarom pleiten wij voor échte oplossingen: 

• Betaalbaar hoger onderwijs  
• Toegankelijke studietoelagen 
• Investeringen in studentenvoorzieningen, waaronder voldoende en betaalbare studentenhuisvesting 
• Een volwaardig studentenstatuut, waarbij studenten meer sociale bijdragen betalen, maar tegelijk ook sociale rechten opbouwen en bescherming kunnen genieten van ons sociaal systeem 

🎥 Bekijk zeker deze video voor meer uitleg 

https://www.instagram.com/reel/DIQavBCMPQW/ 

❓ Vragen of iets onduidelijk? 

Stuur ons gerust een bericht via mail, DM of de chatbox. We helpen je graag verder!