Sollicitatiegesprek
- hoe bereid ik mij voor?
- do’s en dont’s
Voor
Een werkgever wil tijdens dit gesprek het volgende te weten komen:
• Heeft de kandidaat de vaardigheden en eigenschappen die we zoeken voor de functie?
• Is deze kandidaat gemotiveerd voor de job? • Zou de kandidaat goed passen in het bedrijf?
• Wil ik deze kandidaat in dienst nemen? Wie heel goed voorbereid is op een gesprek, hoeft niet zenuwachtig te zijn en kan heel rustig en zelfzeker aan een gesprek beginnen
Informeer je
Zorg ervoor dat je over voldoende informatie beschikt over het bedrijf en de producten of diensten die zij leveren. Begin hier niet te laat mee. Van zodra je een datum hebt, ga je op zoek naar wat er gekend is over de onderneming. Heel belangrijk is het uitpluizen van de website indien de onderneming er een heeft. Je kan ook veel leren van websites van concurrenten of sites die in dezelfde sector actief zijn. Soms loont het de moeite om vooraf eens een kijkje te gaan nemen of de weg te verkennen zodat je zeker op tijd bent (vooral in havengebieden en grote industrieterreinen).
Bereid je voor aan de hand van de STAR-methode
In bijna elk sollicitatiegesprek wordt gevraagd om bepaalde vaardigheden of eigenschappen uit te leggen. De werkgever zal je vragen of je de vaardigheden bezit die nodig zijn voor de functie. Uiteraard is het dan belangrijk om je antwoord te motiveren met praktijkvoorbeelden. Hiertoe wordt dikwijls de “S(ituatie)T(aken)A(ctiviteiten)R(esultaat)-methode” gebruikt: • Wat was de situatie? • Wat waren jouw taken? • Hoe heb je dat aangepakt? • Wat was het resultaat?
Geef duidelijk weer wat jouw bijdrage was. Spreek in de ik-vorm. Bijvoorbeeld: Als de werkgever je vraagt of je wel eens een moeilijke klant hebt moeten verder helpen, denk dan aan zo’n situatie terug. Wat was jouw taak? Wat heb je concreet gezegd of gedaan op dat moment? Hoe liep de situatie af?
Ontspan je
De dag vóór het gesprek lees je de vacature en jouw eigen motivatiebrief nog eens door. De avond vóór het gesprek moet je vullen met ontspanning. Het heeft geen zin om dan nog volop bezig te zijn met de voorbereiding. Ga op tijd slapen zodat je goed uitgerust bij de werkgever verschijnt.
Oefen je talen
Als je weet dat talenkennis belangrijk is voor de functie, kan een deel van het gesprek in een andere taal worden gevoerd. Oefen hier zeker op.
Kleed je gepast
Het heeft geen zin om op een sollicitatiegesprek te verschijnen in kledij die je normaal nooit draagt. Belangrijk is dat je verzorgd en netjes gekleed voor de dag komt én je goed voelt in je kledij. Stijve maatpakken en hoge hakken zijn echt niet nodig. Ook overdreven geparfumeerd of zwaar opgemaakt verschijnen, speelt niet in je voordeel. Integendeel, dit wordt vaak geïnterpreteerd als een teken van onzekerheid. Je kan vooraf een kijkje nemen op de website van het bedrijf, om een idee te krijgen van de dresscode. Heb oog voor je persoonlijke hygiëne.
Kom op tijd
Vertrek liever te vroeg dan te laat. Hou rekening met mogelijke files of treinvertragingen. Je wilt echt niet opgejaagd en bezweet aan een sollicitatiegesprek beginnen. Ben je véél te vroeg? Meld je dan nog niet aan. Ook dit kan in je nadeel spelen als men het als storend ervaart.
Kom fris voor de dag
Drink net voor het gesprek geen koffie maar gewoon water. Koffie en frisdranken kan je ruiken en geven een droge mond. Eet ook geen look. Rook geen sigaret net voor het gesprek. Schakel je GSM uit.
Tijdens
- Groet vriendelijk bij het binnenkomen, stel jezelf voor en geef een stevige handdruk./vuistje
- Wacht tot je een zitplaats wordt aangeboden.
- Ga deftig op de stoel zitten en niet onderuit gezakt.
- Als je iets te drinken wordt aangeboden, mag je dit gerust accepteren of je kan op een vriendelijke manier bedanken.
- Luister aandachtig en spreek duidelijk.
- Kijk je gesprekspartner(s) recht in de ogen.
- Door te glimlachen naar je gesprekspartner kom je sympathieker over.
- Probeer elke vraag zo volledig mogelijk te beantwoorden. Neem de tijd om na te denken en te antwoorden.
- Indien je iets niet begrijpt, vraag je om meer uitleg.
- Motiveer je antwoorden. Maar antwoord enkel op de vraag. Wijd niet uit.
- Je hoeft niet met alles akkoord te zijn, maar blijf beleefd.
- Wees eerlijk. Maar vertel ook niet te veel … . Vertel bijv. enkel iets over je gezondheid als het een invloed heeft op je werk.
- Zeg niets negatief over je vorige werkgever. Zijn jullie met ruzie uit elkaar gegaan, zeg dan dat jullie een verschillend idee hadden over de uit te voeren opdrachten; zeg bijv. niet dat hij een moeilijk karakter had.
- Stel zelf ook vragen. Dit getuigt van motivatie. (bijv. over de taakinhoud, werkomstandigheden, opleidingen, verder verloop sollicitatieprocedure…)
- Neem beleefd, vriendelijk en rustig afscheid
Voorbeeldvragen die tijdens een gesprek kunnen worden gesteld vind je hier.