Vrijwillig deeltijds werken

Wat is het? 

Vrijwillig deeltijds werken betekent dat je ervoor kiest om minder dan voltijds te werken. Je bepaalt hierbij volledig zelfstandig je deeltijdse werkuren.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je werkt minstens 12 uur per week.
• Je komt niet in aanmerking voor een gelijkstelling met ‘voltijds werknemer’.
• Je komt niet in aanmerking voor het statuut ‘deeltijds werknemer met behoud van rechten’.

Hoe zit het met mijn werkloosheidsuitkering?

Tijdens de deeltijdse job:

• Je hebt geen recht op een werkloosheidsuitkering, behalve in de volgende gevallen:
  • Tijdelijke werkloosheid.
  • Werkhervatting in een deeltijdse job:
    • Je kunt recht hebben op een werkloosheidsuitkering als je een Individuele Gedeeltelijke Uitsluiting (IGU) aanvraagt en voldoet aan de voorwaarden.
    • De werkloosheidsuitkering wordt verlaagd met een aantal halve uitkeringen per gewerkte dag.

Na de deeltijdse job:

• Je hebt recht op halve werkloosheidsuitkeringen als:
  • Je minstens 12 uur per week aan halftijdse werkdagen kunt aantonen binnen een bepaalde periode.
  • Of je minstens één werkloosheidsuitkering hebt ontvangen in de afgelopen 3 jaar.

Hoeveel dagen moet ik werken om recht te hebben op halve werkloosheidsuitkeringen?

Wat zijn de voordelen van vrijwillig deeltijds werken?

• Je bouwt werkervaring op.
• Je vergroot de kans om een voltijdse job te vinden.

Wat zijn de nadelen van vrijwillig deeltijds werken?

• Tijdens je deeltijdse werk heb je geen recht op een bijpassing van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).