Vrijwillig deeltijds werken
Wat is het?
Vrijwillig deeltijds werken betekent dat je zelf kiest om minder dan voltijds te werken, terwijl je volledig zelfstandig beslist over je deeltijdse werkuren.
Wat zijn de voorwaarden?
- Je werkt minstens 12 uur per week.
- Je komt niet in aanmerking voor een gelijkstelling met ‘voltijds werknemer’.
- Je komt niet in aanmerking voor het statuut ‘deeltijds werknemer met behoud van rechten’.
Hoe zit het met mijn werkloosheidsuitkering?
Tijdens de deeltijdse job:
- Je hebt geen recht op een werkloosheidsuitkering, behalve in de gevallen van:
- Tijdelijke werkloosheid.
- Werkhervatting in een deeltijdse job: je kunt recht hebben op een werkloosheidsuitkering als je een Individuele Gedeeltelijke Uitsluiting (IGU) aanvraagt en voldoet aan de voorwaarden.
- De werkloosheidsuitkering wordt verlaagd met een aantal halve uitkeringen per gewerkte dag als je weer aan het werk gaat in een deeltijdse job.
Na de deeltijdse job:
- Je hebt recht op halve werkloosheidsuitkeringen als:
- Je kunt minstens 12 uur per week aan halftijdse werkdagen aantonen binnen een bepaalde periode.
- Of je hebt minstens 1 werkloosheidsuitkering ontvangen in de afgelopen 3 jaar.
Hoeveel dagen moet ik werken om recht te hebben op halve werkloosheidsuitkeringen?
| - 36 jaar | 312 halve dagen | in de 27 maanden voor de aanvraag van een werkloosheidsuitkering |
| 36 tot 49 jaar | 468 halve dagen | in de 39 maanden voor de aanvraag van een werkloosheidsuitkering |
| vanaf 50 jaar | 624 halve dagen | in de 48 maanden voor de aanvraag van een werkloosheidsuitkering |
Wat zijn de voordelen van vrijwillig deeltijds werken?
- Je bouwt werkervaring op.
- Je vergroot de kans om een voltijdse job te vinden.
Wat zijn de nadelen van vrijwillig deeltijds werken?
- Tijdens je deeltijdse werk heb je geen recht op een bij-passing van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).