Wat als ik als jobstudent ontslagen word?
Een studentencontract is altijd een contract van bepaalde duur. Je werkgever kan je toch vroeger ontslaan, dus vóór de einddatum in je contract.
Heb ik een opzegtermijn als jobstudent?
Ja.
Bij ontslag moet je werkgever volgende opzegtermijn respecteren:
- 3 dagen bij een contract van 1 maand of minder
- 7 dagen bij een contract van meer dan 1 maand
👉 De opzegtermijn start op maandag, ná de week waarin je het ontslag krijgt.
Kan ik ontslagen worden tijdens mijn proefperiode als jobstudent?
Ja.
De eerste 3 werkdagen van je studentenjob zijn automatisch een proefperiode.
Tijdens deze periode:
- Je werkgever kan je onmiddellijk ontslaan
- Er is geen opzegtermijn en geen ontslagvergoeding
- ⚠️ Ook jij mag gewoon vertrekken, zonder gevolgen.
Wat betekent ontslag om dringende redenen?
Bij een zware fout (zoals diefstal of agressie), kan je werkgever je onmiddellijk ontslaan, zonder opzegtermijn of vergoeding.
💡 Je werkgever moet dan onmiddellijk en schriftelijk laten weten wat de reden is van je ontslag.
👉 Twijfel je of voelt het ontslag onterecht?
Contacteer ons via het vragenformulier of stuur een bericht naar onze chatbot!
Je kan ook de video over ontslag bekijken op youtube!