Wat als ik als jobstudent ontslagen word?
Een studentencontract is altijd een contract van bepaalde duur. Toch kan je werkgever je vroegtijdig ontslaan, dus voor het officiële einde van je contract.
Heb ik een opzegtermijn als jobstudent wanneer ik ontslagen word?
Als je werkgever je ontslaat, moet die zich houden aan een opzegtermijn:
- 📅 3 dagen bij een contract van 1 maand of minder
- 📅 7 dagen bij een contract van meer dan 1 maand
👉 De opzegtermijn gaat in op maandag, in de week ná de week waarin je het ontslag krijgt.
Kan ik ontslagen worden tijdens mijn proefperiode als jobstudent?
De eerste 3 werkdagen van je studentenjob zijn automatisch een proefperiode.
Tijdens die proefperiode kan je werkgever je metéén ontslaan, zonder opzegtermijn en zonder ontslagvergoeding.
⚠️ Maar ook jij mag dan gewoon vertrekken zonder extra stappen.
Moet ik een ontslagbrief krijgen als ik word ontslagen als jobstudent?
Ja! Als je werkgever je ontslaat, moet dit ook schriftelijk gebeuren.
Dat kan:
- via een aangetekende brief
- of door je een brief te overhandigen waarvan jij een kopie mag vragen als bewijs
Wat betekent ontslag om dringende redenen?
Heeft je werkgever een zware fout vastgesteld (zoals diefstal of agressie), dan kan hij je met onmiddellijke ingang ontslaan, zonder opzegtermijn of vergoeding.
💡 Ook dan moet je werkgever onmiddellijk en schriftelijk laten weten wat de reden is van je ontslag.
👉 Heb je twijfels of voelt het onterecht? Neem contact op met ons via het vragenformulier of stuur een bericht naar onze chatbot!