Wat is het verschil tussen een ‘normaal’ arbeidscontract en een studentencontract?

Wanneer werk ik voor 'bepaalde duur' of 'onbepaalde duur'?

Studentencontract

• =altijd een contract van bepaalde duur. (In het contract staat een duidelijke start- en einddatum).
• = altijd schriftelijk en vóór je begint te werken.

❗️ Opgelet: Heb je geen duidelijk schriftelijk contract of ontbreken er belangrijke afspraken zoals:

• begin- en einddatum
• werkuren
• pauzes
• werkrooster

-> Dit is volgens de wet een contract van onbepaalde duur. Er is geen vaste einddatum en je hebt meer rechten.

Gewoon arbeidscontract

• Mag mondeling zijn, maar alleen bij contracten van onbepaalde duur.
• Een schriftelijk contract wordt wel sterk aangeraden, zodat alles duidelijk is voor beide partijen.
• Let op: een schriftelijk contract is verplicht voor contracten:
  • Bepaalde duur
  • Deeltijds werk
  • Uitzendarbeid

Heb ik proeftijd als jobstudent?

Ja, bij een studentencontract zijn de eerste drie werkdagen verplichte proeftijd. Jij of de werkgever kunnen dan het contract stoppen zonder opzeg en zonder vergoeding.

Bij gewone arbeidscontracten is er geen aparte proeftijd meer. 

Heb ik een opzegperiode als jobstudent?

• Contract van 1 maand of minder: opzeg = 1 werkdag
• Contract van meer dan 1 maand: opzeg = 3 werkdagen

📌 Belangrijk: De opzegtermijn start de eerste maandag na de week waarin je je baas verwittigt.