Wat zijn mijn rechten als ik zwanger ben?
Zwangerschapsrust
- 15 weken zwangerschapsrust: 6 weken voor de bevalling en 9 weken na de bevalling.
- Verplichte rust: 1 week voor de bevalling en 9 weken erna.
- De overige 5 weken kun je flexibeler opnemen.
- Informeer je werkgever en geef een doktersattest 7 weken voor de bevalling.
Ontslagbescherming
- Je werkgever mag je niet ontslaan nadat je je zwangerschap hebt gemeld.
Moederschapsuitkering
- Je kunt een moederschapsuitkering krijgen via het ziekenfonds door het indienen van je doktersattest en geboortebewijs.
Geboorte- en adoptieverlof
- Geboorteverlof: 20 dagen voor de vader of meemoeder.
- Adoptieverlof: 6 weken voor een minderjarig kind. Sinds 1 januari 2019 krijg je er om de 2 jaar een extra week bij. Dat zal duren tot 2027: vanaf dan kan je 11 weken adoptieverlof krijgen.
Vergoeding
- De eerste 3 dagen van het geboorteverlof en van het adoptieverlof betaalt de werkgever, daarna het ziekenfonds.